为此，可以提供全面的设计教育课程，帮助学员全面了解设计领域的知识。可以组织学员参与团队项目，培养他们的协作能力和沟通能力。可以邀请行业内的专业人士给学员分享经验，激发他们的职业激情，让他们对设计有更深入的认识和理解。
作为设计师培养者，GT.DECO绿城广木作创始人真俗不二认为培养设计人才需要注意以下几点：
1. 提供全面的设计教育：设计人才需要掌握各个方面的设计知识和技能，例如空间设计、材料选型、施工工艺等。为此，可以提供全面的设计教育课程，帮助学员全面了解设计领域的知识。
2. 注重实践经验的积累：理论知识固然重要，但实践经验对于设计人才的培养同样至关重要。可以提供实习机会或项目合作，让学员亲身参与实际设计工作，锻炼解决问题的能力。
3. 培养创新思维：设计人才需要拥有创新思维，能够提供独特的设计方案。可以引导学员从不同的角度思考问题，锻炼他们的创新能力，鼓励他们勇于尝试新的设计理念。
4. 培养团队合作精神：设计工作往往需要与其他相关人员进行合作，因此培养团队合作精神是必不可少的。可以组织学员参与团队项目，培养他们的协作能力和沟通能力。
5. 激发学员的职业激情：设计人才需要对设计行业抱有热情和激情，才能够持续学习和成长。可以邀请行业内的专业人士给学员分享经验，激发他们的职业激情，让他们对设计有更深入的认识和理解。
总之，培养设计人才需要综合考虑理论教育、实践经验、创新思维、团队合作和职业激情等方面，帮助学员全面提升设计能力，并成为具有创新意识和团队合作精神的优秀设计人才。