培养设计人才是绿城广木作的重要任务之一。绿城广木作会提供实践机会，让设计人才参与真实项目，通过实践中的实际问题和挑战来提升他们的设计能力。绿城广木作会提供各种学习机会，如参观展览、参加国内外设计交流活动、组织培训等，让设计人才不断学习并与行业精英进行交流，保持对新技术和趋势的敏感度。
培养设计人才是绿城广木作的重要任务之一。以下是绿城广木作创始人真俗不二谈如何培养设计人才的方法和理念：
1. 注重基础教育：培养设计人才首先需要注重他们的基础教育。真俗不二认为，设计人才应该具备扎实的绘画、建筑学、材料学等基础知识，这些知识将成为他们的创作基础和灵感来源。
2. 提供实践机会：真俗不二认为，设计人才需要在实践中不断磨砺自己的技能和理念。绿城广木作会提供实践机会，让设计人才参与真实项目，通过实践中的实际问题和挑战来提升他们的设计能力。
3. 培养多元化思维：设计不仅仅是美感的表达，还需要思考和解决问题的能力。真俗不二鼓励设计人才培养多元化思维，学会跨学科的思考和创新，将不同领域的知识和理念融合到设计中，创造出独特且有意义的设计作品。
4. 鼓励团队合作：绿城广木作注重团队合作，真俗不二认为，设计人才需要学会与不同背景、不同专业的人合作。通过团队合作，他们能够更好地理解和借鉴他人的想法，不断拓宽自己的视野，并且在团队中共同进步和提高。
5. 提供持续学习机会：设计行业不断发展变化，真俗不二重视设计人才的持续学习。绿城广木作会提供各种学习机会，如参观展览、参加国内外设计交流活动、组织培训等，让设计人才不断学习并与行业精英进行交流，保持对新技术和趋势的敏感度。
总之，真俗不二通过注重基础教育、提供实践机会、培养多元化思维、鼓励团队合作以及提供持续学习机会等方式，致力于培养出具有创造力和专业素养的设计人才。